Master executive in “disability management & inclusive thinking”
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La SAA School of Management sta avviando la seconda edizione del Master Executive in Disability Management & Inclusive Thinking, un’iniziativa che rientra nel progetto “Diversità, inclusione e pari opportunità“, in collaborazione...
IL PERCORSO DELLE ABILITÀ – Evento teams rivolto alle aziende
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Afol Monza e Brianza invita tutte le aziende all’evento: “IL PERCORSO DELLE ABILITÀ – TERZO CICLO – TERZA TAPPA” – organizzato nell’ambito del progetto Promotore Legge 68/99. L’evento online si...
Progetto “ShowReal”: rendere più autentica la rappresentazione della disabilità in pubblicità
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Da dicembre è partito il progetto “ShowREAL”, una campagna sociale digitale volta a rompere gli stereotipi, cambiare la narrazione e promuovere una rappresentazione più autentica delle persone con disabilità nelle pubblicità.
La campagna è stata ideata...
Da Convivio: uno studio per progettare spazi di lavoro più inclusivi
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Con la missione di promuovere la diversità e l’inclusione attraverso una diversa progettazione degli spazi di lavoro, Convivio ha pubblicato un paper intitolato: “Dal workplace al life place. Scenari e...
In azienda arriva il radar del potenziale umano inespresso
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Lifeed, azienda di education technology, presenta Lifeed RadarTM il primo strumento digitale di sviluppo che, applicando l’Intelligenza Artificiale a una ricchezza di Human Data, rivela e attiva il pieno potenziale...